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夷陵区:严管厚爱 运用“第一种形态”处理199人次
日期:2019-03-05  来源:夷陵区纪委监委网站
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  “我个人将针对本次事件中暴露出的在抓工作部署、督办问效、追责问责上存在的不足,抓实整改,在思想上向党中央决策部署看齐,在行为上向规范条例对标,在作风上向典型模范靠拢……”近日,针对涉农资金监管不到位的问题,夷陵区一名被问责的乡镇分管负责人向区纪委监委上报了个人的书面检查。

  这是该区纪委监委强化运用第一种形态,抓早抓小抓苗头的一个缩影。

  该区纪委监委坚持把严明纪律贯穿于党员干部日常教育监督和管理的全过程,从细处着手、小处发力,扎实推进党规党纪和国家监察法宣传教育“十进十建”活动,教育党员干部守住底线、远离红线。用活“第一种形态”,利用信访投诉受理、巡察、日常监督检查和明察暗访等方式,对发现的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒、函询,对轻微违纪问题进行诫勉谈话、通报、批评教育等处理,及时纠偏,提醒在前,让“红脸出汗”成为常态,防止“小隐患”变成“大问题”。

  “下一步,我们将注意发挥反面典型警示作用,通过编印典型案例、拍摄警示教育片等方式,用身边事教育身边人,促使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,做到查处一案、警示一批、教育一片,切实做好执纪审查的‘后半篇’文章。”该区纪委监委相关负责人表示。

  据统计,近一年来该区纪检监察机关运用“四种形态”处理党员干部431人次,运用“红红脸、出出汗”第一种形态处理199人次,占46.2%,其中问责副科级及以上干部25人次。